Mojokerto, harianjatim.net – Pemerintah Kota Mojokerto menggelar Job Fair 2025 di GOR Seni Majapahit pada Rabu (25/6). Sebanyak 30 perusahaan ikut andil dalam kegiatan memperingati hari jadi Kota Mojokerto ke 107 th.
Lebih dari 1.200 lowongan pekerjaan dibuka dalam momen tahunan tersebut.
Ning Ita sapaan akrab wali kota menyampaikan bahwa berdasarkan data yang dirilis oleh BPS Kota Mojokerto tingkat pengangguran terbuka Kota Mojokerto pada angka 3,76% atau setara dengan 2900-an jiwa. Melalui pameran kerja yang menjadi event tahunan ini, Pemerintah Kota Mojokerto bersinergi, berkolaborasi untuk memberikan kesempatan kepada angkatan kerja.
“Harapan kami melalui jobfair ini usia angkatan kerja yang belum mendapatkan pekerjaan atau masuk di dalam tingkat pengangguran terbuka Kota Mojokerto angkanya bisa berkurang secara graduatif. Dengan penurunan tingkat pengangguran terbuka ini diharapkan masyarakat kota Mojokerto, khususnya usia produktif atau angkatan kerja ini bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan kompetensinya sehingga akan meningkatkan ekonomi masyarakat Kota Mojokerto,” kata Ning Ita
Kepada para Angkatan kerja, Ning Ita juga mengingatkan bahwa persaingan kerja semakin ketat. Tidak hanya persaingan antar pencari kerja sesame daerah, tetapi persaingannya justru dengan seluruh angkatan kerja secara nasional, dari berbagai sebagai daerah se-Indonesia. Demikian halnya dengan rekrutmen untuk ASN juga sudah dilaksanakan secara transparan dan kompetitif dan harus dengan persetujuan BKN dan Kemepan RB.
“Saya harapkan melalui pelatihan-pelatihan yang setiap tahun diselenggarakan oleh pemerintah Kota Mojokerto dalam rangka meningkatkan kompetensi bagi Angkatan Kerja Kota Mojokerto itu bisa dimanfaatkan semaksimal mungkin. Di bulan depan, bulan Juli sampai dengan Agustus, pemerintah kota masih menyediakan akan berbagai jenis pelatihan peningkatan kompetensi yang berstandar sertifikasi BNSP,” terangnya.
Melalui job fair ini, Ning Ita juga berharap berbagai perusahaan yang berpartisipasi akan mendapatkan tenaga kerja yang kompeten dan bisa benar-benar menyerap tenaga kerja secara proporsional.
“Kesempatan seperti ini hanya dilakukan setahun sekali oleh pemerintah Kota Mojokerto. Semoga bisa saling menguntungkan baik bagi perusahaan yang menyediakan lapangan pekerjaan maupun bagi para angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan,” pungkasnya. (Yu)
